仅仅因为有人知道如何做好一项工作并不意味着他们可以有效地教其他人如何做.  TWI职业指导培训项目可以教您的主管如何更好地进行培训，并为您的一线员工提供他们掌握工作所需的支持和指导.  JI培训包括TWI“四步”方法，帮助主管更有效地处理他们的现实世界的问题，并取得更好的结果.  该计划强调，通过正确的实际操作演示，确定工作的重要步骤和关键点，使操作人员做好学习的准备.  接下来的步骤包括如何让员工执行有监督的试运行的说明, 然后逐渐减少指导，并继续跟进，直到员工轻松地掌握了分配给他们的工作.  JI帮助您的主管成为更好的培训师，取得更好的结果.